โครงสร้างภายในคณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน
- ข้อมูลกรอบอัตรากำลังบุคลากร ปีงบประมาณ 67-70
- สายวิชาการ
- สายสนับสนุน
- ภาระงานของหน่วยงานตามโครงสร้าง
- คณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน
- แผนภูมิแสดงโครงสร้างการแบ่งงานภายใน
- สายวิชาการ
- สายสนับสนุน
เอกสารดาวน์โหลด
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
เพื่อการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการฯ ค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2569)
และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราว ประจำปีงบประมาณ 2569 NEW!!
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการ ปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2554
- ข้อบังคับว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2555
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2554
- ประกาศกรรมการบริหารงานบุคคลประจำ มทร.พระนคร ฉบับที่ 4/2560 เรื่อง การกำหนดสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง เกณฑ์ภาระงานขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง เกณฑ์ภาระงานขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
- หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0506.6/ว 69 ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2545 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ผลการปฏิบัติงานลูกจ้างชั่วคราว
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ 1)
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ 2) สมรรถนะหลัก
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ 2) สมรรถนะทางการบริหาร
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบที่ 3) ผู้บริหาร
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
พนักงานมหาวิทยาลัย
พนักงานมหาวิทยาลัย
- บันทึกข้อตกลงของคณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน เรื่อง หลักเกณฑ์และข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน (รอบ 1 ตุลาคม 2568 - 31 มีนาคม 2569)
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2) สายสนับสนุน
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3) สายสนับสนุน
- เอกสารประกอบการพิจารณาเพื่อประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สายสนับสนุน คณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน
พนักงานราชการ
- บันทึกข้อตกลงของคณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน เรื่อง หลักเกณฑ์และข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานราชการ (รอบ 1 ตุลาคม 2568 - 31 มีนาคม 2569)
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ 1) พนักงานราชการ
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ 2) พนักงานราชการ
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3) พนักงานราชการ
- เอกสารประกอบการพิจารณาเพื่อประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สายสนับสนุน คณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน
ลูกจ้างประจำ
- บันทึกข้อตกลงของคณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน เรื่อง หลักเกณฑ์และข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของลูกจ้างประจำ (รอบ 1 ตุลาคม 2568 - 31 มีนาคม 2569)
- แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ (แบบประเมินลูกจ้างประจำ)
- เอกสารประกอบการพิจารณาเพื่อประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สายสนับสนุน คณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน
ลูกจ้างชั่วคราว
- บันทึกข้อตกลงของคณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน เรื่อง หลักเกณฑ์และข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของลูกจ้างชั่วคราว (รอบ 1 ตุลาคม 2568 - 31 มีนาคม 2569)
- แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว
- เอกสารประกอบการพิจารณาเพื่อประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สายสนับสนุน คณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน